Sexenios de Investigación también para profesorado Asociado y Sustituto

Cada día son más las universidades que atienden la Jurisprudencia del Tribunal Supremo y, en línea con lo demandado por CSIF, permiten el acceso del PDI Laboral temporal a los Sexenios de Investigación.

La última en sumarse a esta razonable y no discriminatoria dinámica es la Universidad de Alcalá que acaba de reconocer el derecho a solicitar la evaluación de su actividad investigadora quienes tengan vigente con la universidad a 31 de diciembre de 2025, un contrato por tiempo indefinido, de carácter temporal o de carácter interino de las siguientes categorías: a) Profesor Contratado Doctor / Profesor Permanente Laboral. b) Profesor Ayudante Doctor. c) Profesor Colaborador. d) Personal Investigador del Programa Ramón y Cajal. e) Personal Investigador Beatriz Galindo. f) Personal Investigador Juan de la Cierva. g) Personal Investigador Atracción de Talento Modalidad A Comunidad de Madrid actuales César Nombela-. h) Profesor Visitante. i) Profesor Asociado / Profesor Asociado en Ciencias de la Salud. j) Profesor Sustituto.

Desde CSIF lamentamos que otras muchas universidades sigan impidiendo de manera injusta y discriminatoria el acceso al Sexenio de Investigación a los colectivos docentes universitarios más precarios.

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• Al contrario de lo que está ocurriendo en el resto de las universidades españolas, algunas universidades públicas de Madrid dilatan los pagos con excusas varias como esperar a recibir la transferencia autonómica

Desde CSIF exigimos el abono inmediato de las subidas salariales firmadas en el Acuerdo Marco