Desde CSIF hemos presentado un escrito a Gerencia trasladando dos cuestiones que están afectando a numerosas personas solicitantes del teletrabajo:

Resolución parcial y desigualdad en la concesión de días

Hemos detectado casos en los que:

• Se han solicitado dos días y solo se ha concedido uno sin motivación.
• En algunas unidades se indicó que solo podían pedir un día mientras en otras se han concedido dos.

Hemos solicitado a Gerencia:

• Revisión de las solicitudes afectadas y criterios homogéneos.
• Que se motive cualquier reducción del número de días.
• Que se informe del motivo por el que la resolución se ha publicado solo parcialmente y cuándo se prevé la siguiente.

Instalación del software “Work Time Observer”

Hemos pedido la suspensión de esta medida, ya que:

• Se está exigiendo como requisito para teletrabajar y denegando el teletrabajo a quien no firma.
• Según la información recabada por CSIF, ninguna otra universidad pública andaluza ha implantado este tipo de monitorización.
• No se han explicado garantías ni la base jurídica.

Por ello hemos solicitado:

• Que no se instale ningún programa de monitorización del personal sin negociación, información previa y garantías.
• Aclaración de la base legal de la medida y alternativas menos intrusivas.

Seguiremos informando de cualquier novedad y defendiendo una aplicación del teletrabajo justa, transparente y conforme a normativa.