• La mayoría de las administraciones públicas han completado el pago de la subida y los atrasos salariales de 2025
• Función Pública ya ha iniciado el procedimiento para implantar la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado

CSIF pide acelerar las mejoras laborales en la reunión de seguimiento del Acuerdo Marco en las Administraciones Públicas

• Actualizar Indemnizaciones por razón de servicio y de residencia, Jubilación parcial anticipada, Promoción interna, refuerzo de Muface y aplicar el Teletrabajo en la AGE, entre las medidas prioritarias

• También reclamamos la actualización del sistema de incrementos salariales del personal laboral en el exterior (PLEX), el pago de retrasos y subida a personas en situación de incapacidad laboral temporal (ITE), así como garantizar las 35 horas también a Instituciones Penitenciarias y empresas públicas

CSIF ha emplazado al Ministerio de Función Pública -en la reunión de seguimiento celebrada ayer del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía-, a que acelere la puesta en marcha de otras medidas, ahora que la mayoría de las administraciones han completado el pago de la subida y atrasos salariales de 2025.

CSIF ha constatado que la práctica totalidad de las administraciones públicas (lamentablemente tenemos constancia que algunas universidades públicas van a tardar más tiempo de lo estipulado) han completado, en la nómina de enero, el pago del 2,5 por ciento correspondiente a la subida de 2025 y los atrasos correspondientes, de manera retroactiva, así como la subida de 2026, como estaba recogido en el Acuerdo firmado el pasado noviembre. De esta manera, los empleados públicos comienzan el año con una subida del 4 por ciento (el 2,5 de 2025 y el 1,5 para 2026, que podría ampliarse un 0,5 adicional ligado a la evolución del IPC).

El objetivo de la reunión de seguimiento ha sido poner en marcha los diferentes grupos de trabajo: Igualdad, Digitalización e Inteligencia Artificial, Salud Laboral y Empleo Público. A petición de CSIF, también se creará una mesa específica sobre Mutualismo Administrativo y Clases Pasivas, previa comunicación a Muface.

Te informamos también que Función Pública ya ha iniciado el procedimiento para implantar la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado por lo que resulta ya inadmisible que todavía haya universidades públicas sin tener implantada formalmente la jornada de 35 horas.