CSIF INFORMA CSIF te informa: nuestros sueldos + PDI mujer funcionaria+ revalorización de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas+ calendario Igualdad+ sentencia+ tu salud+ tu seguridad + incremento de la brecha salarial en la provincia de Cádiz 4 marzo 2024
CSIF INFORMA
CSIF TE INFORMA como sindicato independiente, porque lo que nos preocupa eres tú, recopilamos estas noticias que pueden interesarte:
Nuestros sueldos como empleados públicos (laborales y funcionarios)
El BOE del 8 de febrero de 2024 publicó las instrucciones complementarias para el abono de la subida salarial del 0,5%.
https://www.boe.es/boe/dias/
Este pago no compensa el incremento de los precios y seguimos perdiendo poder adquisitivo. En CSIF no nos conformamos.
Los y las Empleadas Públicas hemos perdido un 5,8% de capacidad de compra a lo largo de 2022 y 2023 por el acuerdo firmado por CCOO y UGT con el Gobierno.
CSIF exige un nuevo acuerdo salarial vinculado al IPC y con cláusula de revisión salarial
Seguimos luchando, además, por que la Junta de Andalucía abone la parte adicional de las pagas extra correspondientes a los años 2013 y 2014. El lunes 4 de marzo nos concentramos a las 11:00 frente a las delegaciones del Gobierno de la Junta de Andalucía en las ocho provincias andaluzas para alzar la voz. Si tú no te conformas, nosotros tampoco. #AlcemosLaVoz
PDI mujer funcionaria
CSIF denuncia esta discriminación entre mujeres
Son 33,20€/ mes e hijo
Las profesoras funcionarias de universidad están penalizadas por ser funcionarias.
Las profesoras universitarias funcionarias no pueden jubilarse antes de los 70 años para poder cobrar el complemento de brecha de género con su pensión.
CSIF lleva años demandando que dejen de discriminar a este grupo de profesoras, de entre todas las mujeres docentes frente a las laborales que afortunadamente no padecen esta discriminación.
Ya desde el extinto complemento de maternidad CSIF planteó en Función Pública esta discriminación. Seguiremos informando, porque vamos a seguir reivindicando.
CSIF te informa sobre la revalorización de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas.
Información en archivo adjunto.
Igualdad. Calendario
La visibilidad de los logros de las mujeres desempeña un papel crucial en la lucha por la igualdad de género.
Destacar y reconocer los logros de las mujeres es un acto de justicia, sino que también inspira a otras mujeres a perseguir sus metas.
Descarga tu calendario de Andalucía en
https://www.csif.es/uploads/
Sentencia
El TJUE entiende que naturaleza temporal de una relación laboral no basta para justificar un trato menos favorable.
- En su sentencia (archivo adjunto), el Tribunal de Justicia de la UErecuerda que la finalidad del Acuerdo Marco es mejorar la calidad del trabajo de duración determinada, garantizando el respeto al principio de no discriminación.
- Aunque la normativa establezca una disparidad de trato entre los trabajadores temporales y los permanentes, el tribunal considera que la naturaleza temporal del contrato no justifica un trato menos favorable,
Si por tener un contrato temporal tienes condiciones menos favorables que un contratado permanente, contacta con CSIF en csif@uca.es
TU SALUD y tu SEGURIDAD
La protección de la salud laboral es una constante en CSIF.
CSIF ganó la primera sentencia que reconocía la COVID19 como enfermedad profesional, trabajamos por el cumplimiento de velar por la salud de los trabajadores y promovemos entornos de trabajo seguros, entre otras medidas.
1. Iluminación
Comprueba las condiciones de iluminación en tu lugar de trabajo,
- En invierno por días más cortos y grises y en verano por mucho sol.
- Una mala iluminación afectará a tu salud visual y musculoesquelética.
Contacta con tu delegado de CSIF si tu despacho tiene problemas de iluminación en csif@uca.es
2. ¿Si no das a nadie tu tarjeta de crédito porque das tu DNI?
No dejes tu DNI para fotocopiar, ni lo envíes como foto,
Ten cuidado, lo piden algunas instituciones públicas, hoteles e incluso en los bancos.
Para identificarte, basta con enseñarlo
En CSIF nos preocupamos por ti
- Denuncia si te exigen dar tu DNI.
- Multas de hasta 100.000 euros por fotocopiar o fotografiar tu DNI
- La Agencia Española de Protección de Datos considera que esta es una mala práctica que llevan a cabo hoteles e instituciones.
- Al tratarse de datos sensibles de las personas pueden dar lugar a estafas e incrementar la ciberdelincuencia.
Incremento de la brecha salarial provincia de Cádiz alcance del 26,73%
Mientras los hombre ganan de media 21.554 euros anuales, las mujeres no llegan a los 16.000 al año.
CSIF reclama más medidas que sirvan para que las empresas reduzcan esta desigualdad y mejoren la conciliación
Mientras la brecha salarial en España ha crecido hasta el 19,89%, la provincia de Cádiz la ha aumentado hasta el 26,73%. Para la responsable de Igualdad de CSIF, Mercedes Amézaga, este lamentable dato viene a reflejar las desigualdades que se encuentran enquistadas en nuestra provincia, que no solo se visualizan en la tasa de desempleo, sino también en los salarios de las personas que se encuentran ocupadas”.
Por todo ello, desde CSIF se reclaman una serie de medidas para reducir drásticamente esta situación, empezando por exigir la puesta en marcha, y el cumplimiento, de los planes de igualdad en todas las empresas y administraciones públicas, la creación del delegado sindical específico para que velen por la igualdad en las empresas y la mejora de las políticas que favorezcan la conciliación y la corresponsabilidad en las labores domésticas.
Mas información: https://www.csif.es/es/
Saludos cordiales,
Sección Sindical de CSIF UCA
Contamos contigo porque en CSIF contamos todos
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- Cumplimenta tu ficha ON-LINE en este enlace.
- O bien contacta con un compañero del sindicato en csif@uca.es