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Índice de contenido:

1. No podemos seguir empobreciéndonos cada día más y más
2. CSIF pide una reforma legal para favorecer el pluralismo sindical y el dialogo social.
3. Funcionarios
   1. Jubilación parcial.
   2. La sentencia que permite llevar a los hijos al colegio y cambiar el horario de trabajo
   3. Cambios en las obligaciones derechos y prestaciones de los funcionarios
   4. MUFACE
4. Interinos e indefinidos no fijos.
   1. CSIF avisa de que el Supremo no se planteará equiparar a los interinos como fijos
   2. El Supremo rechaza que indefinidos no fijos puedan optar a concursos de traslados
   3. Informaciones contradictorias
      1. El Supremo rechaza convertir en fijos a los interinos de forma automática
      2. La Sala Social del Supremo desmiente que haya tomado alguna decisión sobre la fijeza de interinos y aclara que acatará lo que diga el TJUE
5. Te puede interesar
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6. Nos preocupa tu salud y tu seguridad
   1. Estrés térmico
   2. ¿Son imposibles de usar las salidas de emergencia en tu trabajo?
   3. Las víctimas de violencia de género o sexual podrán pedir el subsidio de paro a partir de noviembre

1.  No podemos seguir empobreciéndonos cada día más y más

• El IPC sube al 3,6% en mayo y las/os empleados públicos seguimos perdiendo poder adquisitivo con nuestros salarios congelados. Llevamos ya medio año sin subida salarial.

? El acuerdo firmado por CCOO, UGT y Gobierno no solo es malo, sino que no se cumple. Desde su firma en 2022 arrastramos una pérdida de más del 9%.

? Denunciamos la parálisis del Gobierno y exigimos un nuevo acuerdo salarial vinculado al IPC, con cláusula de revisión salarial.

? No podemos seguir así.

2.  CSIF pide una reforma legal para favorecer el pluralismo sindical y el dialogo social.

• CSIF pide al Congreso una reforma legal para favorecer el pluralismo sindical y la transparencia en los registros de delegados sindicales.

Lee más en https://www.csif.es/es/articulo/andalucia/general/52458

Repercusión en los medios. Algunas referencias:

• CSIF pide una reforma legal para favorecer el pluralismo sindical: https://www.servimedia.es/noticias/csif-pide-una-reforma-legal-para-favorecer-pluralismo-sindical/1410168797
• CSIF exige acabar con los 80.000 «delegados fantasma» que tienen UGT y CCOO: https://www.msn.com/es-es/dinero/formacion-empleo/csif-exige-acabar-con-los-80-000-delegados-fantasma-que-tienen-ugt-y-ccoo/ar-BB1ncMaw?ocid=namdhp
• CSIF pide al Gobierno una «actualización continua» de los representantes sindicales con mandato en vigor tras denunciar que hay 80.000 «delegados fantasmas» de UGT y CCOOhttps://www.abc.es/economia/csif-denuncia-ccoo-ugt-engordan-representacion-sindical-20240528171401-nt.html#vca=compartirrrss&vso=abc&vmc=rrss&vli=fixed-twitter
• CSIF denuncia que CC.OO y UGT engordan la representación sindical con 80.000 «delegados fantasmas»: https://www.abc.es/economia/csif-denuncia-ccoo-ugt-engordan-representacion-sindical-20240528171401-nt.html?ref=https%3A%2F%2Fwww.abc.es%2Feconomia%2Fcsif-denuncia-ccoo-ugt-engordan-representacion-sindical-20240528171401-nt.html
• CSIF pide reducir al 5% el porcentaje para tener delegados sindicales y acabar con los «delegados fantasma»: https://forbes.es/economia/468512/csif-pide-reducir-al-5-el-porcentaje-para-tener-delegados-sindicales-y-acabar-con-los-delegados-fantasma/
• CSIF pide una reforma legal para favorecer el pluralismo sindical y la transparencia en los registros de delegados: https://actualidadriojabaja.com/csif-pide-una-reforma-legal-para-favorecer-el-pluralismo-sindical-y-la-transparencia-en-los-registros-de-delegados/
• CSIF pide reducir al 5% el porcentaje para tener delegados sindicales y acabar con los “delegados fantasma: https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-csif-pide-reducir-porcentaje-tener-delegados-sindicales-acabar-delegados-fantasma-20240528122642.html
• CSIF exige acabar con los 80.000 «delegados fantasma» que tienen UGT y CCOO: https://www.eldebate.com/economia/20240528/csif-exige-acabar-80000-delegados-fantasma-tienen-ugt-ccoo_200696.html#
• CSIF pide terminar con los ‘delegados fantasma’ que condicionan las subvenciones: https://intereconomia.com/noticia/empresas/csif-acusa-a-ugt-y-ccoo-de-tener-80-000-delegados-fantasma-para-cobrar-subvenciones-20240528-1905/
• CSIF denuncia que el monopolio de CCOO y UGT cuenta con 80.000 «delegados fantasmas»: https://gaceta.es/economia/csif-denuncia-que-el-monopolio-de-cc-oo-y-ugt-cuenta-con-80-000-delegados-fantasmas-20240528-1834/
• CSIF denuncia que CC OO y UGT engordan su representación sindical con 80.000 delegados fantasmas: https://www.larazon.es/economia/csif-denuncia-que-ugt-engordan-representacion-sindical-80000-delegados-fantasmas_202405286655d3a03a4a7f0001495578.html
• Economía.- CSIF pide reducir al 5% el porcentaje para tener delegados sindicales y acabar con los “delegados fantasma”: https://www.bolsamania.com/noticias_email/economia/economia–csif-pide-reducir-al-5-el-porcentaje-para-tener-delegados-sindicales-y-acabar-con-los-delegados-fantasma–16850909.html

3.  Funcionarios

I. Jubilación parcial.

• CSIF estaba exigiendo al Gobierno que reestablezca la jubilación parcial voluntaria al personal funcionario y estatutario
• Un acuerdo entre Función Pública, CCOO y UGT  es el que impide aplicar este derecho y mantiene la discriminación respecto al resto de trabajadores
• Tenemos la sensación que ellos han creado el problema en el pasado y ahora están ofreciendo la solución a ese problemas.

Lee más en https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/20257

• Parece ser que estos mismos sindicatos, CCOO y UGT, quieren revertir la situación que ellos mismos provocaron.
• Por otro lado, ambos sindicatos han instado al Gobierno a hacer efectiva en este mes de junio la subida salarial del 2 % para este año a todo el personal de las Administraciones Públicas y del sector público, mientras CSIF pide eso y más, porque ese acuerdo nos empobrece más cada día.

Lee más en https://www.infobae.com/espana/2024/05/28/el-gobierno-plantea-ofrecer-la-jubilacion-parcial-a-los-funcionarios/

II. La sentencia que permite llevar a los hijos al colegio y cambiar el horario de trabajo

• CSIF gana una sentencia y consigue que adapten la jornada laboral y el lugar del centro de trabajo a un cartero por motivos de conciliación de la vida familiar
• Los funcionarios tendrán flexibilidad horaria para cuidar a hijos de cualquier edad

• El Gobierno amplía los derechos de los empleados públicos para “garantizar la conciliación” al regular la flexibilidad laboral para aquellos con hijos a su cargo o con “necesidades de cuidado”

Lee más en https://www.csif.es/es/articulo/andalucia/general/52314

III. Cambios en las obligaciones derechos y prestaciones de los funcionarios

• CSIF se negó a avalar esta orden ministerial porque la Administración no especificó en qué consistirán los movimientos de puesto de trabajo ni cómo estos planes pueden influir al persona

Para saber más: https://laboralpensiones.com/cambios-en-las-obligaciones-derechos-y-prestaciones-de-los-funcionarios/

IV. MUFACE

El empeoramiento de la calidad, y la infrafinanciación de MUFACE sigue siendo noticia en los medios.
Las quejas por la reducción de los cuadros médicos, la eliminación de la oferta sanitaria, de especialistas y médicos de familia en determinadas zonas son las quejas de los mutualistas.

4.  Interinos e indefinidos no fijos.

I. CSIF avisa de que el Supremo no se planteará equiparar a los interinos como fijos

• El alto tribunal no va a equiparar al personal fijo y a los indefinidos no fijos

Lee más en https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12836780/05/24/csif-cree-que-el-supremo-constata-en-el-fallo-sobre-interinos-que-no-va-a-cambiar-su-doctrina.html

II. El Supremo rechaza que indefinidos no fijos puedan optar a concursos de traslados

III. Las víctimas de violencia de género o sexual podrán pedir el subsidio de paro a partir de noviembre

• A partir de noviembre y durante un periodo máximo de 30 meses.

Puedes leer más enhttps://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/52424

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