LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA RECONOCEN FINALMENTE AL SINDICATO CSIF EL DERECHO A PARTICIPAR EN EL CONVENIO COLECTIVO DEL PROFESORADO-INVESTIGADOR LABORAL (PDIL)

El anterior Primer Convenio del PDIL, firmado en 2007, había impedido a CSIF la participación en el diseño de la carrera profesional del PDIL y la gestión sindical de la misma, a pesar de que nuestro sindicato contaba ya desde esa fecha con una representatividad superior al 10 %, requerida para tener capacidad de negociación, por lo que solicitamos, incluso por vía judicial, la participación en el órgano de interpretación del convenio. Ello nos llevó a denunciar el Primer Convenio en 2022 (con una representatividad del 23,66 %), al objeto de que se abriesen las negociaciones para el Segundo y de que en dichas negociaciones no se produjese nuestra exclusión.

La reivindicación de CSIF de participar en el diseño de la carrera de los PDIL no procede exclusivamente de que se reconozcan nuestros derechos como sindicato representativo, algo por otra parte legítimo, y reconocido por relevantes instancias como la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia Andalucía, sino de que entendemos que nuestros planteamientos desde la profesionalidad y la independencia, sin otras ataduras que el servicio al profesorado de las plantillas, pueden ser útiles para los PDIL, pues existen muchas categorías de ese profesorado-investigador, sobre todo las no permanentes, sujetas a gran precariedad laboral y económica, envejecidas y sin un futuro claro.

Entendemos que estas han sido las consideraciones tenidas en cuenta por las universidades andaluzas al convocar el próximo día 6 de junio de 2024 la Constitución de la Mesa Negociadora del Segundo Colectivo del PDIL, donde estará, ahora sí, presente CSIF, en pie de igualdad al resto de fuerzas sindicales representativas.